恢复大规模正规化的老板 2017-02-06 05:03:04

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“根据具体情况进行规范化并不符合市场条件,”Synhorcat总裁Didier Chenet表示

住宿和餐饮业的雇主Synhorcat(全国酒店经营者,餐馆,咖啡馆和餐饮业联盟),其中包括近20万家公司,无论工会和行业以及酒店业,UMIH(联盟),80,000名会员,周四参加了此次会议

政府

当被问及人性时,Synhorcat总裁迪迪埃·埃申(Didier Eschen)声称“大规模正规化将透明地规范集体雇员,即在2007年7月1日前签订长期合同,支付社会保险和税收”

该公司表示,该决定是“从经济角度和他自己的负责人的定位

”“基于具体情况的监管不符合市场条件,”Synhorcat总裁说

“如果这些员工被解雇明天,公司的营业额将减少,这将导致破产

但它也会减少增值税,减少社会保障缴款,并最终减少财政收入

“更不用说这些工人的巨大危险

看到黑人工作爆炸的风险“工会组织的主席补充说

认识到一些企业家喜欢这个,Didier Chenet承诺:”我不会为任何不遵守这个规定的雇主辩护

劳动法,包括加班费

在被认为是无证移民的“最大”雇主的其他部门,这个问题很快被回避

因此,过程与小型建筑企业联合会(CAPEB)汇集了356,000家公司,但不想回应

法国建筑联合会(FFB)拥有56,000名成员,或业内“三分之二的雇员”,表示“公共当局采取的立场”

清洁企业联合会也认为这是一场政治辩论,“每家公司都没有社会政策

”就三大雇主组织而言,CGPME(中小企业总联合会)将自己定位为“逐案”待遇

“对于公司,如酒店,建筑物和健康环境,如果员工早已不复存在,至少应该关注他们的情况并尊重我们的法律,”CGPME副主席Jean-FrançoisVeysset说

补充说:“如果雇主故意雇用无证移民,他们必须受到惩罚

MEDEF不想谈论这个

对于UPA来说,需要时间来反映并回到5月中旬的位置

Clotilde Mathieu